კვიპროსულმა ინტერნეტპორტალმა Politis-მა გამოაქვეყნა 77 უცხოელი ინვესტორის სია, რომელთაც „ოქროს“ პასპორტებს, გამოცემის ცნობით, ადგილობრივი ხელისუფლება გააუქმებს.
სია დაახლოებით ერთი თვის წინ მომზადდა და მოგვიანებით კიდევ ცხრა ადამიანი დაემატა. სულ 86 კანდიდატს კვიპროსის მოქალაქეობა ჩამოერთმევა, დამატებით ასევე მათ ოჯახებს.
სახელების მიხედვით თუ ვიმსჯელებთ, სიაში 30-მდე რუსია, მათ შორის ძალიან ცნობილი პიროვნებები. სიაში სიმრავლით მეორე ადგილზე ჩინელები არიან და ასევე არიან რამდენიმე წარმომადგენელი აზიის სხვა ქვეყნებიდან. სიაში ასევე შედის იურიდიული და აუდიტორული კომპანიები, რომლებიც ეხმარებოდნენ კლიენტებს მოქალაქეობის მოპოვებაში. როგორც ჩანს, ბევრმა მსგავსმა კომპანიამ, მათ შორის, ბაზარზე ცნობილმა, დარღვევების მქონე დოკუმენტების დამუშავება რუტინულ პრინციპზე აქცია.
აღსანიშნავია, რომ სია არ არის ოფიციალური და ამ ეტაპზე არც ოფიციალურ პირებს არ გაუკეთებიათ კომენტარი.
მოქალაქეობის ჩამორთმევის საფუძველი
კვიპროსის სამოქალაქო რეესტრის კანონის 113-ე მუხლის თანახმად, ოქროს პასპორტი შეიძლება გაუქმდეს ოთხი მიზეზის გამო.
- ცრუ ინფორმაციის მიწოდება ოჯახურ კავშირებთან ან ინვესტიციის ზომასთან დაკავშირებით. ვიღაცამ, მაგალითად, გასცა პასპორტი, სავარაუდოდ, ცოლისთვის, რაც სიმართლეს არ შეესაბამება (ის არ იყო დაქორწინებული). სხვებმა ან სრულად არ გადაიხადეს მოქალაქეობის მოსაპოვებლად საჭირო თანხა (2 მილიონი ევრო).
- კრიმინალური ჩანაწერების დამალვა ან სერიოზულ დანაშაულში მონაწილეობა მოქალაქეობის მიღებამდე. კერძოდ, პასპორტების მიმღებთა შორის იყვნენ ინტერპოლის მიერ ძებნილ პირთა სიაში შეყვანილი ინვესტორებიც.
- მოქალაქეობის მიღების შემდეგ ჩადენილი დანაშაულები. პროგრამაში მონაწილე 20 ინვესტორს ბრალი წაუყენეს კორუფციის, გადასახადებისგან თავის არიდების, გაფლანგვის, თაღლითობის, ფულის გათეთრებისა და დანაშაულებრივ ორგანიზაციაში მონაწილეობის ფაქტებზე. ასეთ შემთხვევებში კვიპროსის მთავრობას უფლება აქვს გააუქმოს „ოქროს“ პასპორტები, რადგან მათი მფლობელების ქმედებები აზიანებს ქვეყნის რეპუტაციას.
- საინვესტიციო პირობების შეუსრულებლობა. იყო მაგალითები, როდესაც, მოქალაქეობის მიღების შემდეგ, ინვესტორებმა დაუყოვნებლივ გაყიდეს თავიანთი ქონება და დატოვეს კვიპროსი.
