მარკ ცუკერბერგი მუშაობს პროექტზე, რომელიც თითქოს პირდაპირ Black Mirror-ის ეპიზოდიდანაა აღებული. Meta თავისი CEO-ს ფოტორეალისტურ AI-კლონს ავითარებს, 3D ციფრულ ორეულს, რომელიც თანამშრომლებთან ურთიერთობს, პასუხობს კითხვებს და უკუკავშირსაც კი იძლევა. სხვადასხვა წყაროს მიხედვით, ეს არ არის უბრალო ექსპერიმენტი – პირადად ცუკერბერგი კვირაში 5-10 საათს ხარჯავს კოდირებასა და სისტემის დახვეწაზე, რათა მაქსიმალურად ზუსტად ასახოს მისი ხმა, მანერები და სტრატეგიული აზროვნება.
პროექტის მიზანია შეამციროს დისტანცია გლობალურ სამუშაო ძალასა და CEO-ს შორის, რომელიც ფიზიკურად ყველგან ვერ იქნება. რეალისტური ციფრული „შემცვლელის“ შექმნით, Meta იმედოვნებს, რომ თანამშრომლებს ექნებათ ხელმძღვანელობასთან უშუალო წვდომის განცდა – ის, რაც რეალურ ცხოვრებაში მასშტაბურად შეუძლებელია. პროექტი მოდის Meta-ს Superintelligence Labs-იდან და წარმოადგენს დიდ ნაბიჯს კომპანიის წინა მცდელობებთან შედარებით, როგორიც იყო „ცნობილი ადამიანების ჩატბოტები“, რომლებმაც დიდი პოპულარობა ვერ მოიპოვა. ადრეული მეტავერსის ეპოქის ავატარებისგან განსხვავებით, ეს კლონი ფოკუსირებულია ჰიპერრეალიზმსა და რეალურ დროში ინტერაქციაზე.
თანამშრომლებზე ორიენტირებული კლონის პარალელურად, Meta ასევე ქმნის CEO-აგენტს, რომელიც სპეციალურად ცუკერბერგისთვისაა განკუთვნილი. ეს შიდა ინსტრუმენტი ეხმარება მას ინფორმაციის სწრაფად მოძიებაში, დავალებების მართვასა და კომპანიის ფართო ოპერაციებში უფრო ეფექტურად ნავიგაციაში. ორივე ინიციატივა ჯდება Meta-ს უფრო ფართო სტრატეგიაში, გახდეს AI-first კომპანია, სადაც გუნდებს წახალისება აქვთ, თავად შექმნან აგენტები open-source-ფრეიმვორკების გამოყენებით. ამ მიმართულებას კომპანია მასშტაბური ინვესტიციებით ამყარებს და, გავრცელებული ინფორმაციით, 2026 წელს AI-ინფრასტრუქტურაში 135 მილიარდ დოლარამდე დახარჯვას გეგმავს.
თუმცა ციფრული CEO-ს შექმნას სერიოზული გამოწვევებიც ახლავს. ფოტორეალისტური ავატარის რეალურ დროში „გაცოცხლება“ უზარმაზარ გამოთვლით რესურსს მოითხოვს, რაც კომპანიის შიგნითაც იწვევს შეშფოთებას ამ რესურსების გადატვირთვასთან დაკავშირებით. ზოგი ამას სამუშაო სივრცეში AI-ს ბუნებრივ განვითარებად მიიჩნევს, სხვებისთვის კი ეს იდეა გარკვეულ დისკომფორტსაც იწვევს. ნებისმიერ შემთხვევაში, პროექტი აჩვენებს, რამდენად სწრაფად გადადის AI კულისებიდან უფრო ხილულ და ინტერაქციულ როლში.
იდეა მუდამ ხელმისაწვდომი, „დაუღალავი“ AI-ხელმძღვანელის შესახებ უკვე აქტიურად განიხილება ტექნოლოგიურ წრეებში. Meta აშკარად დარწმუნებულია, რომ ლიდერობის მასშტაბირება ალგორითმებით შესაძლებელია. თუ ექსპერიმენტი წარმატებული იქნება, შესაძლოა მთლიანად შეცვალოს დიდი კომპანიების მიერ შიდა კომუნიკაციების მართვის მეთოდი, თუ არა – ის შეიძლება დარჩეს ისტორიაში, როგორც ადამიანური კავშირის ავტომატიზაციის ერთ-ერთი ყველაზე ძვირადღირებული მცდელობა.
ბოლოს და ბოლოს, ენდობოდი შენი CEO-ს ციფრულ ვერსიას, თუ ის რეალური ადამიანის სახელით გელაპარაკება?
