შინაური ცხოველები ბევრი ევროპელისთვის იმდენად მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, რომ მათთან ერთად ოფისში ყოფნის შესაძლებლობა უკვე ტრადიციულ კორპორაციულ შეღავათებსაც უწევს კონკურენციას.
ევროპელთა 55 პროცენტი მზადაა სხვა კომპანიაში გადავიდეს, თუ იქ სამსახურში შინაური ცხოველის, განსაკუთრებით კი ძაღლის, მიყვანის შესაძლებლობა ექნება. ეს აჩვენა კვლევამ, რომელშიც ევროპის 16 ქვეყნის 16 ათასი მცხოვრები მონაწილეობდა.
კვლევის ავტორების განცხადებით, ოფისში შინაური ცხოველის მიყვანის უფლება სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება და გავლენას ახდენს როგორც თანამშრომლების კეთილდღეობაზე, ისე კომპანიის სამუშაო გარემოსა და კვალიფიციური სპეციალისტების შენარჩუნებაზე.
შინაურ ცხოველთან დაკავშირებული დადებითი ემოციები უკვე ტრადიციულ კორპორაციულ შეღავათებს უტოლდება და ზოგიერთ შემთხვევაში მათზე უფრო მნიშვნელოვანიც ხდება.
მაგალითად, გამოკითხულ ევროპელთა 37 პროცენტი ოფისში საკუთარ ცხოველთან ყოფნის შესაძლებლობას კერძო სამედიცინო დაზღვევასა და ბავშვის მოვლის ხანგრძლივ შვებულებაზე მეტად აფასებს.
სპეციალისტების 35 პროცენტისთვის ცხოველებისადმი კეთილგანწყობილი სამუშაო გარემო უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე თანამშრომლებისთვის განკუთვნილი ფასდაკლებები, ველოსიპედით სამსახურში სიარულის წამახალისებელი პროგრამები, უფასო საკვები ან სამუშაო დღის შემდეგ კოლეგებთან არაფორმალური შეხვედრები.
ევროპელთა ნახევარი მიიჩნევს, რომ სამსახურში შინაური ცხოველის მიყვანის შესაძლებლობა სამუშაოსა და პირად ცხოვრებას შორის ბალანსის შენარჩუნებას უწყობს ხელს.
გამოკითხულთა კიდევ 33 პროცენტისთვის კომპანიის ოფიციალური პოლიტიკა, რომელიც ოფისში ცხოველების მიყვანას უშვებს, იმის ნიშანია, რომ ხელმძღვანელობა თანამშრომლების კეთილდღეობაზე რეალურად ზრუნავს.
ევროპელი სპეციალისტების 80 პროცენტი ფიქრობს, რომ ოფისში ძაღლების ყოფნა უფრო მშვიდი და სასიამოვნო სამუშაო გარემოს შექმნას უწყობს ხელს.
ამგვარი დამოკიდებულება განსაკუთრებით შესამჩნევია 18-დან 24 წლამდე ახალგაზრდებში, რომლებიც კარიერას ახლა იწყებენ.
ამ ასაკობრივი ჯგუფის 41 პროცენტი ახალი სამსახურის ძიებისას მიზანმიმართულად ინტერესდება იმ კომპანიებით, სადაც შინაური ცხოველის მიყვანა ნებადართულია.
ეს მაჩვენებელი თითქმის ორჯერ აღემატება 55 წელს გადაცილებულ თანამშრომელთა შედეგს. უფროსი ასაკის სპეციალისტებს შორის ასეთ კომპანიას აქტიურად მხოლოდ 24 პროცენტი ეძებს.
ასაკობრივ ჯგუფებს შორის განსხვავება კორპორაციული შეღავათების შეფასების დროსაც გამოჩნდა.
ახალგაზრდა თანამშრომელთა 42 პროცენტი შინაური ცხოველებისთვის გახსნილ ოფისს სამედიცინო დაზღვევასა და გაფართოებულ შვებულების პაკეტზე მეტად აფასებს. 55 წელს გადაცილებულ თანამშრომლებში კი ასეთ არჩევანს 25 პროცენტი აკეთებს.
მკვლევრების შეფასებით, შინაური ცხოველებისადმი კეთილგანწყობილი სამუშაო გარემო მხოლოდ თანამშრომლების განწყობას არ აუმჯობესებს. ასეთი პოლიტიკა კომპანიებს უფრო ადამიანური, მოქნილი და ნიჭიერი სპეციალისტებისთვის მიმზიდველი კორპორაციული კულტურის ჩამოყალიბებაში ეხმარება.
ოფისში პატრონთან ერთად ყოფნა თავად შინაურ ცხოველებზეც დადებითად მოქმედებს.
კვლევის მიხედვით, ცხოველის ოფისში წაყვანამ შესაძლოა შეამციროს კორტიზოლის დონე — ჰორმონისა, რომელიც პატრონთან განშორებით გამოწვეულ შფოთვასთან არის დაკავშირებული.
შინაურ ცხოველს აღარ უწევს სახლში რამდენიმე საათის განმავლობაში მარტო დარჩენა. ამის ნაცვლად, მას შეუძლია ახალ გარემოს შეეგუოს, სხვა ადამიანებსა და ცხოველებთან ურთიერთობა ჰქონდეს, ახალი გამოცდილება მიიღოს და პატრონთან ემოციური კავშირი განიმტკიცოს.
ევროპაში შინაური ცხოველის სამსახურში მიყვანის უფლება მხოლოდ კერძო კომპანიების თანამშრომლებს არ ეძლევათ. მსგავსი შესაძლებლობა თანდათან სახელმწიფო დაწესებულებებშიც ვრცელდება.
მაგალითად, იტალიელ სენატორებს უკვე შეუძლიათ ოფისში ძაღლებთან ერთად მისვლა. ცხოველებისადმი კეთილგანწყობილი პოლიტიკა ბუქარესტის სახელმწიფო დაწესებულებებშიც მოქმედებს, ხოლო გერმანიაში მსგავსი შესაძლებლობის შემოღებას ბუნდესტაგის თანამშრომლებისთვისაც განიხილავენ.
კვლევის შედეგები აჩვენებს, რომ თანამშრომლებისთვის შინაური ცხოველის ოფისში მიყვანის უფლება თანდათან ჩვეულებრივი სამუშაო შეღავათიდან მნიშვნელოვან ფაქტორად იქცევა, რომელიც ადამიანების მიერ სამსახურის არჩევასა და კომპანიის შეცვლის გადაწყვეტილებაზეც კი მოქმედებს.
