ევროპაში შინაური ცხოველების მიმართ დამოკიდებულება სწრაფად იცვლება და ისინი სულ უფრო ხშირად აღიქმებიან არა უბრალოდ შინაურ არსებებად, არამედ ოჯახის სრულფასოვან წევრებად. ეს ტენდენცია უკვე აისახება როგორც სოციალურ კულტურაზე, ისე ბიზნესსა და შრომით პოლიტიკაზე. ამის ერთ-ერთი ყველაზე ნათელი მაგალითი იტალიასა და ესპანეთში გამოჩნდა, სადაც ცხოველებთან დაკავშირებული უფლებები და სერვისები ახალ ეტაპზე გადადის.

იტალიაში კომპანიების ნაწილი თანამშრომლებს ანაზღაურებად შვებულებას სთავაზობს იმ შემთხვევაში, თუ მათი შინაური ცხოველი მძიმედ ავად გახდა ან მოკვდა. ე.წ. „pet leave“ თავდაპირველად რამდენიმე კერძო კომპანიამ დანერგა, თუმცა ინიციატივა სწრაფად გავრცელდა და ახლა ევროპულ შრომით კულტურაში ერთ-ერთ ახალ სოციალურ ტენდენციად განიხილება.

დამსაქმებლები აცხადებენ, რომ შინაური ცხოველის დაკარგვა ადამიანებისთვის ხშირად ძლიერი ემოციური ტრავმაა, რაც მათ ფსიქოლოგიურ მდგომარეობასა და სამუშაო პროდუქტიულობაზეც აისახება. სწორედ ამიტომ კომპანიები ცდილობენ თანამშრომლების ფსიქიკურ კეთილდღეობაზე მეტი ყურადღება გაამახვილონ.

პარალელურად, ესპანეთის ქალაქ ვიგოში შინაურ ცხოველებს პატრონების დაკრძალვებზე დასწრების უფლება მისცეს. ახალი წესის მიხედვით, ძაღლებსა და კატებს სპეციალური პირობებით შეეძლებათ გამოსამშვიდობებელ ცერემონიებში მონაწილეობა. ინიციატივის ავტორები ამბობენ, რომ ბევრი ადამიანისთვის შინაური ცხოველი ოჯახის წევრია და მათი გამორიცხვა ასეთ ემოციურ პროცესში არასწორად მიაჩნიათ.

სპეციალისტები აღნიშნავენ, რომ ეს ორი შემთხვევა ერთი დიდი სოციალური ცვლილების ნაწილია. ევროპაში იზრდება ე.წ. „pet humanization“-ის ტენდენცია, როდესაც ადამიანები შინაურ ცხოველებთან უფრო ღრმა ემოციურ კავშირს ამყარებენ. შედეგად, სწრაფად ფართოვდება შინაურ ცხოველებთან დაკავშირებული ეკონომიკაც — ვეტერინარული მომსახურება, დაზღვევა, სპეციალური სასტუმროები, ფსიქოლოგიური დახმარება, დაკრძალვის სერვისები და პრემიუმ მოვლის ინდუსტრია.

ანალიტიკოსები ამბობენ, რომ „pet economy“ უკვე მრავალმილიარდიან ბაზრად იქცა. Statista-ს მონაცემებით, ევროპაში შინაური ცხოველების ინდუსტრიას ყოველწლიურად ათობით მილიარდი ევრო მოაქვს და ის ერთ-ერთ ყველაზე სწრაფად მზარდ სამომხმარებლო სექტორად ითვლება. განსაკუთრებით იზრდება ხარჯები ემოციურ და პერსონალიზებულ მომსახურებებზე.

HR სპეციალისტები მიიჩნევენ, რომ „pet leave“-ის მსგავსი ინიციატივები კომპანიებისთვის მხოლოდ სოციალური ჟესტი არ არის. თანამედროვე შრომით ბაზარზე, სადაც კვალიფიციური თანამშრომლების შენარჩუნება სულ უფრო რთული ხდება, მსგავსი ბენეფიტები კონკურენტულ უპირატესობადაც იქცა. განსაკუთრებით ახალგაზრდა თაობა დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს კომპანიების ემოციურ და სოციალურ პოლიტიკას.

ფსიქოლოგებიც აღნიშნავენ, რომ შინაური ცხოველები ადამიანების ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე მნიშვნელოვან გავლენას ახდენენ. კვლევების მიხედვით, ისინი ამცირებენ სტრესს, მარტოობის განცდას და შფოთვას. სწორედ ამიტომ, ცხოველების მიმართ დამოკიდებულება ბევრ ევროპულ ქვეყანაში უკვე საზოგადოებრივი კეთილდღეობის ნაწილადაც განიხილება.

თუმცა კრიტიკოსების ნაწილი ფიქრობს, რომ მსგავსი პოლიტიკა კომპანიებისთვის დამატებითი ფინანსური ტვირთია და შესაძლოა ზედმეტ „ემოციურ ლიბერალიზმად“ გადაიქცეს. მიუხედავად ამისა, ექსპერტები ვარაუდობენ, რომ ევროპაში ადამიანის და შინაური ცხოველის ურთიერთობა მომავალში კიდევ უფრო შეიცვლება და ცხოველები თანდათან უფრო მნიშვნელოვან სოციალურ სტატუსს მიიღებენ.

საბოლოოდ, იტალიისა და ესპანეთის მაგალითები აჩვენებს, რომ ევროპაში შინაური ცხოველები უკვე აღარ არიან მხოლოდ ყოველდღიური თანამგზავრები — ისინი სოციალური პოლიტიკის, სამუშაო კულტურის და ადამიანური ურთიერთობების მნიშვნელოვანი ნაწილი ხდებიან.

წყაროები: