მსოფლიოს ორმა უმსხვილესმა ტექნოლოგიურმა კომპანიამ, Meta Platforms-მა და Microsoft-მა, პერსონალის სტრუქტურაში მნიშვნელოვანი ცვლილებები გამოაცხადეს რაც დაკავშირებულია ბიზნესის ხელოვნური ინტელექტის განვითარებისკენ რეორიენტაციასა და ხარჯების ოპტიმიზაციასთან, – ამის შესახებ ინფორმაცია გაავრცელა დასავლურმა მედიამ, კერძოდ, Bloomberg-მა, CNBC-მ, AP-მ, ABCnews-მა და სხვებმა.
Meta-მ შიდა მემორანდუმში დაადასტურა, რომ ის ამცირებს თავისი სამუშაო ძალის დაახლოებით 10%-ს - დაახლოებით 8000 თანამშრომელს - და ასევე არ ავსებს დაახლოებით 6000 ვაკანტურ თანამდებობას. გათავისუფლება დაგეგმილია 2026 წლის 20 მაისს. კომპანია აღნიშნავს, რომ გადაწყვეტილება მიღებული იქნა ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად და რესურსების გადანაწილების მიზნით ძირითად საინვესტიციო სფეროებში, ძირითადად ხელოვნურ ინტელექტსა და ინფრასტრუქტურაში.
Microsoft-მა გამოაცხადა ნებაყოფლობითი გამოსყიდვის პროგრამის დაწყების შესახებ, რომელიც მოიცავს აშშ-ში მისი სამუშაო ძალის დაახლოებით 7%-ს - დაახლოებით 8,750 თანამშრომელს. პროგრამის დაწყება 2026 წლის მაისის დასაწყისშია დაგეგმილი.
