დიდი ბრიტანეთის პრუდენციული რეგულირების ორგანო (Prudential Regulation Authority, PRA) განიხილავს ბრიტანული ბანკების უფროსი თანამშრომლებისთვის ბონუსების მოთხოვნების შემსუბუქებას, წერს Financial Times.
ბონუსების მიღებამდე ლოდინის პერიოდი შეიძლება შემცირდეს ხუთ წლამდე ამჟამინდელი რვადან უფროსი მენეჯერებისთვის და ოთხ წლამდე სხვა პოზიციებისთვის, ნათქვამია ინგლისის ბანკის განყოფილების, PRA-ს პრესრელიზში.
მარეგულირებელი ასევე გეგმავს გაზრდილ მოთხოვნებს დაქვემდებარებული პირების რაოდენობის შემცირებას.
„ჩვენ არ უნდა დავუბრუნდეთ ძალიან საშიშ ანაზღაურების სტრუქტურებს, რომლებიც არსებობდა 2008 წლამდე, მაგრამ ეს წინადადებები შეამცირებს ბიუროკრატიას და ხელს შეუწყობს პასუხისმგებლიანი რისკის მიღებას“, - თქვა PRA-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა სემ ვუდსმა.
დიდი ბრიტანეთის საბანკო ინდუსტრიაში ბონუსებთან დაკავშირებით ძალიან მკაცრი წესები არაერთხელ გააკრიტიკეს იმის გამო, რომ ისინი ამცირებენ ქვეყნის ბანკების კონკურენტუნარიანობას საერთაშორისო ასპარეზზე, წერს Financial Times.
