მათ, ვინც ლუქსემბურგში, ირლანდიასა და ბელგიაში დასაქმებულები, ევროპის სხვა ქვეყნებთან შედარებით უფრო ხშირად შეუძლიათ ჰქონდეთ სამუშაოს და პირად ცხოვრებას შორის აუცილებელი ბალანსის იმედი, – ამ დასკვნამდე მივიდნენ ორი საერთაშორისო დასაქმების პლატფორმის გუნდები თავიანთ კვლევაში, მსოფლიოში ვაკანსიების ანალიზის შემდეგ.
გამარჯვებულების გამოსავლენად შეფასდა ისეთი ინდიკატორები, როგორიცაა სავალდებულო ყოველწლიური შვებულება, დეკრეტული შვებულება, ავადმყოფობის შვებულება, ქვეყანაში ჯანდაცვის მდგომარეობა, საზოგადოების კმაყოფილების დონე, სამუშაო საათების საშუალო რაოდენობა და პენსიაზე გასვლისთვის საჭირო სამუშაო სტაჟი. გარდა ამისა, პროფესიული გადაწვის დონე გაანალიზდა შტატის ფსიქოლოგების შეფასებების შესაბამისად.
ლუქსემბურგის სამუშაო პირობები განსაკუთრებით დაბალანსებული აღმოჩნდა: საპენსიო სტაჟი, როგორც წესი, 35 წელზე მეტი არ არის, სამუშაო კვირა 35 საათით შემოიფარგლება, ხოლო ავადმყოფობის შვებულების აღება შესაძლებელია ერთდროულად 14 დღის განმავლობაში, რაც მნიშვნელოვნად აღემატება ევროპის საშუალო მაჩვენებელს. თუმცა, ლუქსემბურგში პროფესიული გადაწვის მაჩვენებელი საშუალოზე ოდნავ მაღალი იყო და დასაქმებულთა 11.6%-ს შეეხო, მთელი ევროპის მასშტაბით კი ეს მაჩვენებელი 11.3%-ია.
ირლანდია ლიდერთა სიაში სხვა ევროპულ ქვეყნებთან შედარებით მაღალი მინიმალური ხელფასისა და მოკლე სამუშაო კვირის წყალობით მოხვდა. რეიტინგის ავტორებმა ასევე აღნიშნეს ევროპაში ყველაზე ხელსაყრელი დეკრეტული შვებულების პირობები - 26 კვირა შემოსავლის 70%-ის შენარჩუნებით.
ბელგია რეიტინგში პირველ ადგილზეა ქვეყანაში სახალხო დღესასწაულების დიდი რაოდენობისა და ავადმყოფობისა და დეკრეტული შვებულების კარგი ანაზღაურების გამო. ბელგიელები ლუქსემბურგელებზე ნაკლებს მუშაობენ — კვირაში 34.1 საათი 35-ის წინააღმდეგ. ბელგიაში დასაქმებულთა მაღალი პროცენტი — თითქმის 15% — დისტანციურად ან ჰიბრიდულ ფორმატში მუშაობს. ამ მაჩვენებლით, ეს ქვეყანა ევროპაში პირველ ადგილს შვედეთთან ერთად იყოფს.
