დაქირავებით დასაქმებულთა საშუალო ყოველთვიური ნომინალური ხელფასი 5.4%-ით (62 ლარით) 1191 ლარამდე გაიზარდა. თბილისში ხელფასი ქვეყნის საშუალოსთან შედარებით 17%-ით მაღალია, ზოგიერთ რეგიონთან შედარებით კი 105-130 პროცენტით. ამის შესახებ ინფორმაციას საქსტატი ავრცელებს.

საქმიანობის სახეების მიხედვით, ყველაზე მაღალი ხელფასი - 2157 ლარი, 6.2%-იანი მატების შემდეგ, კვლავ საფინანსო სფეროში დაფიქსირდა. 16.3%-იანი მატების შემდეგ ინფორმაციისა და კომუნიკაციების სფეროში საშუალო ანაზღაურება 1886 ლარამდე გაიზარდა, პროფესიულ სამეცნიერო და ტექნიკურ საქმიანობაში კი მხოლოდ 2.3%-ით 1852 ლარამდე.

სქესის მიხედვით კაცების ხელფასი 3.4%-ით 1408 ლარამდე გაიზარდა, ქალების კი 9.6%-ით 952 ლარამდე. კაცების ხელფასი ქალებისას 48%-ით აღემატება, თუმცა ეს სხვაობა წლიდან-წლალმდე მცირდება. 2005 წელს 104%-ით აღემატებოდა, 2010 წელს 74%-ით, ხოლო 2015 წელს 55%-ით. საქსტატს განმარტებული არ აქვს, მაგრამ დისბალანსს თავის ახსნას უძებნიან ეკონომისტები, მენეჯერულ პოზიციებზე, როგორც წესი, კაცები ინიშნებიან, რაც მათ საშუალო ანაზღაურებას ზრდის, ერთი და იგივე პოზიციაზე კი ქალსა და კაცს როგორც წესი თანაბარი ანაზღაურება აქვთ.

2020 წელს საბიუჯეტო სექტორში დასაქმებულთა საშუალო ნომინალური ხელფასი 5.2%-ით 1024 ლარამდე გაიზარდა, კერძო სექტორში კი 6.1%-ით 1285 ლარამდე. 2015 წელს კერძო სექტორში ხელფასები სახელმწიფო სექტორში დასაქმებულთა ხელფასს 15%-ით აღემატებოდა, 2020 წელს 24%-ით.

თბილისში ხელფასები ქვეყნის საშუალოსთან 17%-ით მაღალია და 1394 ლარს შეადგენს. რეგიონების მიხედვით თბილისის შემდეგ ყველაზე მაღალი ხელფასი მცხეთა-მთიანეთშია - 1045 ლარი, მეორე ადგილზე 998 ლარით ქვემო ქართლია, სამეულს 945 ლარით აჭარა ასრულებს. ხელფასები ბევრად უფრო დაბალია კახეთში - 759 ლარი, გურიაში - 679 ლარი და რაჭა-ლეჩხუმ ქვემოს სვანეთში - 605 ლარი. თბილისში საშუალო ხელფასი 105%-ით უფრო მაღალია ვიდრე გურიაში და 130%-ით უფრო მაღალი ვიდრე რაჭაში.

თითოეულ შემთხვევაში მოყვანილი რიცხვები დარიცხულ ხელფასს ასახავს. მას სავალდებულო წესით საპენსიო შენატანი და საშემოსავლო გადასახადი აკლდება, რის შემდეგაც საშუალო ხელფასი 934 ლარამდე მცირდება.