„საქართველოში თითქმის გამოშიგნულია სოციალური პოლიტიკა და  შრომის ბაზარი მთლიანად მიშვებულია თავისუფალი ბაზრის ნებაზე“

„საქართველოში თითქმის გამოშიგნულია სოციალური პოლიტიკა და შრომის ბაზარი მთლიანად მიშვებულია თავისუფალი ბაზრის ნებაზე“

access_time2019-05-24 13:00:37


„რეგულაციების ნაკლებობა თავისუფალი ბაზრის პირობებში იწვევს იმ სოციალურ უთანასწორობას, რაც დღეს გვაქვს საქართველოში. ადამიანებს, რომლებიც არიან ექსპლუატირებულები და ყიდიან სამუშაო ძალას, მონურ პირობებში უწევთ მუშაობა. უნდა გვყავდეს ძლიერი ანტიმონოპოლიური სამსახური, რათა გვქონდეს ხარისხიანი შრომის პირობები,“ - ამბობს დამოუკიდებელი პროფკავშირი „სოლიდარობის ქსელის“ წარმომადგენელი, რევაზ კარანაძე, რადიო კომერსანტის გადაცემაში „პროფესიონალები“. რევაზ კარანაძემ , გადაცემის წამყვან, ეკონომიკის დოქტორ ირაკლი მაკალათიასთან და არასამთავრობო ორგანიზაცია „თავისუფალი ბაზრის“ თავმჯდომარესთან  გიორგი ლომინაძესთან ერთდ საქართველოში არსებულ შრომის პირობებსა და ამ სფეროში რეგულაციების არსებობის მნიშვნელობაზე ისაუბრა.


„საქსტატის კვლევის შედეგებს დასაქმებისა და უმუშევრობის დონესთან დაკავშირებით, ვფიქრობ, კითხვის ნიშნები უნდა დავუსვათ, ვინაიდან პრობლემატურად მიმაჩნია საქსტატის განსაზღვრება დასაქმებულობასთან და უმუშევრობასთან დაკავშირებით. მაგალითად, თვითდასაქმებული საქსტატის მიხედვით, არის ადამიანი, რომელიც ფლობს მიწას და ამით აღწერენ ისინი დასაქმებულობას. რაც ჩემი აზრით, მიუღებელია. მეთოდოლოგიურად არასწორია. საქართველოს შრომის ბაზარს თუ შევხედავთ, ვნახავთ, რომ სახელმწიფოს პოლიტიკა ამ კუთხით საკმაოდ ცუდია. საქართველოში თითქმის გამოშიგნულია სოციალური პოლიტიკა და  შრომის ბაზარი მთლიანად მიშვებულია თავისუფალი ბაზრის ნებაზე.


საკმაოდ დაბალია სახელფასო ბადე, ბევრი ადამიანი ხდება შრომითი მიგრანტი. ეს საკითხი ბევრ პრობლემას უქმნის სხვადასხვა სფეროს, მათ შორის ჯანდაცვის სფეროს, სადაც ექთნების ნაკლებობა გვაქვს. მაგალითად, გვყავს 28 ათასი ექიმი და 18 ათასი ექთანი. დაბალი ხელფასების გამო, ეს ადამიანები ხდებიან შრომითი მიგრანტები და იცვლიან პროფესიას. ამ ყველაფრის მიზეზი არის ის, რომ ჰოსპიტალების, კლინიკების 95% პრივატიზებულია და მათ 1/3-ს საქართველოს ბანკის შვილობილი კომპანია, ევექსი ფლობს. ფიქრობდნენ, რომ ჯანდაცვის სფეროს მასობრივი პრივატიზება გააუმჯობესებდა. თუმცა, პირიქით მოხდა, ექთნების ხელფასი 300-500 ლარამდე მერყეობს და ერთ ექთანზე საშუალოდ 11-ზე მეტი პაციენტი მოდის, როცა ევროპული სტანდარტებით უნდა იყოს 4. რეალურად, ეს ფაქტი მომსახურების დონის დაბალ ხარისხზეც მეტყველებს.



შრომის ინსპექციას საქართველოში მანდატი არ აქვს. მეორე მხრივ, ჯანდაცვის სფეროს გარდა, მშენებლობებზე იძულებულები არიან ადამიანები იმუშაონ გამომუშავებაზე. მაგალითად, ჭავჭავაძის N5 ნომერში მომხდარი ტრაგედიის დეტალებს თუ გავიხსენებთ, აღმოვაჩენთ, რომ იმავე მშენებლობაზე, ერთ-ერთი დაღუპულის 17 წლის შვილიც მუშაობდა  საბუთისა და ხელშეკრულების გარეშე, რაც მნიშვნელოვანი დარღვევაა. ნეოლიბერალურმა პოლიტიკამ ვერ გაამართლა, ამ მავნე წრეზე დავდივართ ბოლო 25 წელია და აუცილებელია პროაქტიული ნაბიჯების გადადგმა.


ჩვენ ვართ ის პროფკავშირები, რომლებმაც  რეალური ორგანიზების ტაქტიკის გამოყენება დავიწყეთ. საბჭოთა კავშირის მემკვიდრე პროფკავშირს, ირაკლი პეტრიაშვილის ხელმძღვანელობით, რომელიც ამბობს, რომ ასი ათასზე მეტი წევრი ჰყავს, ვფიქრობ, თუ წევრების ეს რაოდენობა ჰყავს, უფრო ეფექტური შედეგები უნდა დაედო აქამდე.  ჩვენ 2017 წლიდან დავიწყეთ ორგანიზება მომსახურების სფეროში, რომელიც არის ყველაზე დიდი და ზრდადი სფერო.  1-ლ მაისს გავერთიანდით და შევქმენით ახალი გაერთიანება. ჩვენი ორგანიზების შედეგია მაგალითად ის,  რომ დამოუკიდებელი საქართველოს ისტორიაში 30%-ით გაეზარდა ხელფასი მეტროს მემანქანეებს, რასაც  ხელფასების ზრდის  ჯაჭვრუი რეაქცია მოჰყვა. ახლა პარლამენტში  საკანონმდებლო პაკეტი შეგვაქვს, რომელიც შრომის დროის, დასვენებების, ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურებსა და სხვა მნიშვნელოვან საკითხებს ეხება.


ამდენად, რეგულაციების ნაკლებობა თავისუფალი ბაზრის პირობებში იწვევს იმ უთანასწორობას, რაც დღეს გვაქვს. ადამიანებს, რომლებიც არიან ექსპლუატირებულები და ყიდიან სამუშაო ძალას, მონურ პირობებში უწევთ მუშაობა. უნდა გვყავდეს ძლიერი ანტიმონოპოლიური სამსახური, რათა გვქონდეს ხარისხიანი შრომის პირობები. კონკურენცია ჯანდაცვის სფეროს მაგალითზე, არ არის გარანტი იმისა, რომ ექთანს 40 პაციენტი არ ეყოლება.


როდესაც დასაქმებულებზე ვსაუბრობთ, უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ისინი დამსაქმებელთან ასიმეტრიულ ურთიერთობაში არიან. დამსაქმებლებს აქვთ ძალაუფლება, რადგან დასაქმებულებს სოციალური გარემო არ უწყობთ ხელს, ჰქონდეთ არჩევანი. ჩვენ ნიჭიერ და ახალგაზრდა ადამიანებს არ ვუქმნით შრომის პირობებს საქართველოში. ეს ადამიანები კი ხდებიან შრომითი მიგრანტები და თვითრეალიზებას ვერ ახერხებენ საკუთარ სამშობლოში,“ - ამბობს რევაზ კარანაძე.


კომერსანტი





ჯანდაცვის მინისტრის რეკომენდაცია - შეიზღუდოს ჩინეთის მიმართულებით მოგზაურობა

ჯანდაცვის მინისტრის რეკომენდაცია - შეიზღუდოს ჩინეთის მიმართულებით მოგზაურობა
access_time2020-01-27 13:37:31
„ვიძლევით რეკომენდაციებს ჩვენი მოქალაქეებისთვის, რათა მათ შეზღუდონ ფრენები და მოგზაურობა ჩინეთის მიმართულებით“, - ამის შესახებ ჯანდაცვის მინისტრმა ეკატერინე ტიკარაძემ განაცხადა.მისივე თქმით, ჩინეთიდან პირდაპირი რეისები ამ ეტაპისთვის გადადებულია და დღეს იქნება შეხვედრა მაღალ დონეზე, სადაც მიიღებენ გადაწყვეტილებას შემდეგი რეისების გადადების საჭიროებასთან დაკავშირებით. „შექმნილი გვაქვს საგანგებო საკოორდინაციო ჯგუფი, რომელიც აქტიურაც მუშაობს საერთაშორისო...

შეინ როზენტალი: „ჩვენ ანაკლიის პორტის პროექტის მხარდამჭერები ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში ვრჩებით“

შეინ როზენტალი: „ჩვენ ანაკლიის პორტის პროექტის მხარდამჭერები ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში ვრჩებით“
access_time2020-01-27 12:40:08
 2018 წელს აზიის განვითარების ბანკმა (ADB) და ანაკლიის განვითარების კონსორციუმმა ურთიერთშეთანხმების მემორანდუმი გააფორმეს, რომელიც მიზნად ისახავდა საქართველოში ანაკლიის ღრმაწყლოვანი პორტისა და სპეციალური ეკონომიკური ზონის განვითარების შესაძლებლობების შესწავლასა და გამოვლენას. რამდენიმე დღის წინ „ანაკლიის განვითარების კონსორციუმთან“ ხელშეკრულება ოფიციალურად შეწყდა და პროექტის ბედი დღემდე...

მეგატექნიკა Samsung-ის ოფიციალური პარტნიორი გახდა!

მეგატექნიკა Samsung-ის ოფიციალური პარტნიორი გახდა!
access_time2020-01-27 09:54:23
2020 წლიდან, მეგატექნიკის მაღაზიათა ქსელში თქვენ შეძლებთ სამსუნგის ოფიციალურ ჰოლოგრამიანი სმარტფონების შეძენას. მაღაზიებში უკვე ხელმისაწვდომია სამსუნგის სარეცხი მანქანებიც, ეტაპობრივად კი სამსუნგის პროდუქტების სხვადასხვა კატეგორიებსაც შემოგთავაზებთ.  ქართველმა მომხმარებელმა უკვე კარგად იცის სამსუნგის ჰოლოგრამის მნიშვნელობა, თუმცა კიდევ ერთხელ...

როგორ ჩნდება ახალი ვირუსი და რა უნდა ვიცოდეთ გლობალური ეპიდემიების შესახებ

როგორ ჩნდება ახალი ვირუსი და რა უნდა ვიცოდეთ გლობალური ეპიდემიების შესახებ
access_time2020-01-26 20:00:26
ჩინეთსა და სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზიაში კორონავირუსით გამოწვეული პნევმონიის შემთხვევები სულ უფრო იზრდება. საინტერესოა, რატომ წარმოიქმნება მუდმივად ახალ-ახალი ვირუსები? რატომ არ არსებობს უნივერსალური წამალი? მოსალოდნელია თუ არა ახალი გლობალური ეპიდემია?   როგორ წარმოიქმნება გლობალური ეპიდემია? გლობალურ ეპიდემიას ან პანდემიას უწოდებენ დაავადებას, რომელიც არა მხოლოდ ერთი ქვეყნის ან ქალაქის ფარგლებში ვრცელდება, არამედ მთელ მსოფლიოს მოიცავს და ამით ადამიანების...

Tesla-ს ახალი კონკურენტები გაუჩნდა

Tesla-ს ახალი კონკურენტები გაუჩნდა
access_time2020-01-26 19:00:51
Hyundai და Kia-მ ერთობლივად ჩადეს 100 მლნ.  საავტომობილო სტარტაპ Arrival-ში, რომლის ღირებულებაც შეფასდა 3 მლრდ. დოლარად - კომპანია შექმნა რუსეთის მოქალაქე დენის სვედრლოვმა, რომელიც ამჟამად საქმიანობს ინგლისში. შესაბამისად, კორეული გიგანტები მიიღებენ კომპანიის აქციების 3,3%-ს. ერთობლივ განცხადებაში ნათქვამია, რომ გარიგების მიზანია კომერციული ელექტრომობილების საყოველთაო დანერგვა, და 2025 წლისთვის ამ ტიპის მანქანების მწარმოებელთა სამეულში...


მსგავსი სიახლეები

up