„საქართველოში თითქმის გამოშიგნულია სოციალური პოლიტიკა და  შრომის ბაზარი მთლიანად მიშვებულია თავისუფალი ბაზრის ნებაზე“

„საქართველოში თითქმის გამოშიგნულია სოციალური პოლიტიკა და შრომის ბაზარი მთლიანად მიშვებულია თავისუფალი ბაზრის ნებაზე“

access_time2019-05-24 13:00:37


„რეგულაციების ნაკლებობა თავისუფალი ბაზრის პირობებში იწვევს იმ სოციალურ უთანასწორობას, რაც დღეს გვაქვს საქართველოში. ადამიანებს, რომლებიც არიან ექსპლუატირებულები და ყიდიან სამუშაო ძალას, მონურ პირობებში უწევთ მუშაობა. უნდა გვყავდეს ძლიერი ანტიმონოპოლიური სამსახური, რათა გვქონდეს ხარისხიანი შრომის პირობები,“ - ამბობს დამოუკიდებელი პროფკავშირი „სოლიდარობის ქსელის“ წარმომადგენელი, რევაზ კარანაძე, რადიო კომერსანტის გადაცემაში „პროფესიონალები“. რევაზ კარანაძემ , გადაცემის წამყვან, ეკონომიკის დოქტორ ირაკლი მაკალათიასთან და არასამთავრობო ორგანიზაცია „თავისუფალი ბაზრის“ თავმჯდომარესთან  გიორგი ლომინაძესთან ერთდ საქართველოში არსებულ შრომის პირობებსა და ამ სფეროში რეგულაციების არსებობის მნიშვნელობაზე ისაუბრა.


„საქსტატის კვლევის შედეგებს დასაქმებისა და უმუშევრობის დონესთან დაკავშირებით, ვფიქრობ, კითხვის ნიშნები უნდა დავუსვათ, ვინაიდან პრობლემატურად მიმაჩნია საქსტატის განსაზღვრება დასაქმებულობასთან და უმუშევრობასთან დაკავშირებით. მაგალითად, თვითდასაქმებული საქსტატის მიხედვით, არის ადამიანი, რომელიც ფლობს მიწას და ამით აღწერენ ისინი დასაქმებულობას. რაც ჩემი აზრით, მიუღებელია. მეთოდოლოგიურად არასწორია. საქართველოს შრომის ბაზარს თუ შევხედავთ, ვნახავთ, რომ სახელმწიფოს პოლიტიკა ამ კუთხით საკმაოდ ცუდია. საქართველოში თითქმის გამოშიგნულია სოციალური პოლიტიკა და  შრომის ბაზარი მთლიანად მიშვებულია თავისუფალი ბაზრის ნებაზე.


საკმაოდ დაბალია სახელფასო ბადე, ბევრი ადამიანი ხდება შრომითი მიგრანტი. ეს საკითხი ბევრ პრობლემას უქმნის სხვადასხვა სფეროს, მათ შორის ჯანდაცვის სფეროს, სადაც ექთნების ნაკლებობა გვაქვს. მაგალითად, გვყავს 28 ათასი ექიმი და 18 ათასი ექთანი. დაბალი ხელფასების გამო, ეს ადამიანები ხდებიან შრომითი მიგრანტები და იცვლიან პროფესიას. ამ ყველაფრის მიზეზი არის ის, რომ ჰოსპიტალების, კლინიკების 95% პრივატიზებულია და მათ 1/3-ს საქართველოს ბანკის შვილობილი კომპანია, ევექსი ფლობს. ფიქრობდნენ, რომ ჯანდაცვის სფეროს მასობრივი პრივატიზება გააუმჯობესებდა. თუმცა, პირიქით მოხდა, ექთნების ხელფასი 300-500 ლარამდე მერყეობს და ერთ ექთანზე საშუალოდ 11-ზე მეტი პაციენტი მოდის, როცა ევროპული სტანდარტებით უნდა იყოს 4. რეალურად, ეს ფაქტი მომსახურების დონის დაბალ ხარისხზეც მეტყველებს.



შრომის ინსპექციას საქართველოში მანდატი არ აქვს. მეორე მხრივ, ჯანდაცვის სფეროს გარდა, მშენებლობებზე იძულებულები არიან ადამიანები იმუშაონ გამომუშავებაზე. მაგალითად, ჭავჭავაძის N5 ნომერში მომხდარი ტრაგედიის დეტალებს თუ გავიხსენებთ, აღმოვაჩენთ, რომ იმავე მშენებლობაზე, ერთ-ერთი დაღუპულის 17 წლის შვილიც მუშაობდა  საბუთისა და ხელშეკრულების გარეშე, რაც მნიშვნელოვანი დარღვევაა. ნეოლიბერალურმა პოლიტიკამ ვერ გაამართლა, ამ მავნე წრეზე დავდივართ ბოლო 25 წელია და აუცილებელია პროაქტიული ნაბიჯების გადადგმა.


ჩვენ ვართ ის პროფკავშირები, რომლებმაც  რეალური ორგანიზების ტაქტიკის გამოყენება დავიწყეთ. საბჭოთა კავშირის მემკვიდრე პროფკავშირს, ირაკლი პეტრიაშვილის ხელმძღვანელობით, რომელიც ამბობს, რომ ასი ათასზე მეტი წევრი ჰყავს, ვფიქრობ, თუ წევრების ეს რაოდენობა ჰყავს, უფრო ეფექტური შედეგები უნდა დაედო აქამდე.  ჩვენ 2017 წლიდან დავიწყეთ ორგანიზება მომსახურების სფეროში, რომელიც არის ყველაზე დიდი და ზრდადი სფერო.  1-ლ მაისს გავერთიანდით და შევქმენით ახალი გაერთიანება. ჩვენი ორგანიზების შედეგია მაგალითად ის,  რომ დამოუკიდებელი საქართველოს ისტორიაში 30%-ით გაეზარდა ხელფასი მეტროს მემანქანეებს, რასაც  ხელფასების ზრდის  ჯაჭვრუი რეაქცია მოჰყვა. ახლა პარლამენტში  საკანონმდებლო პაკეტი შეგვაქვს, რომელიც შრომის დროის, დასვენებების, ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურებსა და სხვა მნიშვნელოვან საკითხებს ეხება.


ამდენად, რეგულაციების ნაკლებობა თავისუფალი ბაზრის პირობებში იწვევს იმ უთანასწორობას, რაც დღეს გვაქვს. ადამიანებს, რომლებიც არიან ექსპლუატირებულები და ყიდიან სამუშაო ძალას, მონურ პირობებში უწევთ მუშაობა. უნდა გვყავდეს ძლიერი ანტიმონოპოლიური სამსახური, რათა გვქონდეს ხარისხიანი შრომის პირობები. კონკურენცია ჯანდაცვის სფეროს მაგალითზე, არ არის გარანტი იმისა, რომ ექთანს 40 პაციენტი არ ეყოლება.


როდესაც დასაქმებულებზე ვსაუბრობთ, უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ისინი დამსაქმებელთან ასიმეტრიულ ურთიერთობაში არიან. დამსაქმებლებს აქვთ ძალაუფლება, რადგან დასაქმებულებს სოციალური გარემო არ უწყობთ ხელს, ჰქონდეთ არჩევანი. ჩვენ ნიჭიერ და ახალგაზრდა ადამიანებს არ ვუქმნით შრომის პირობებს საქართველოში. ეს ადამიანები კი ხდებიან შრომითი მიგრანტები და თვითრეალიზებას ვერ ახერხებენ საკუთარ სამშობლოში,“ - ამბობს რევაზ კარანაძე.


კომერსანტი





ბაიდენის პირველი სანქციები რუსეთის წინააღმდეგ

ბაიდენის პირველი სანქციები რუსეთის წინააღმდეგ
access_time2021-03-03 20:15:55
        აშშ-ს ახალმა პრეზიდენტმა რუსეთს ალექსეი ნავალნის მოწამლვის და დაპატიმრების გამო სანქციები დაუწესა.გადაწყვეტილების საფუძველი ამერიკის დაზვერვის სამსახურების დასკვნა გახდა, რომლის თანახმადაც მაღალი ალბათობით შეიძლება ითქვას, რომ 2020 წლის აგვისტოში რუსეთის სპეცსამსახურებმა ნავალნის წინაამღდეგ უკვე საყოველთაოდ ცნობილი მომწამლველი ნივთიერება „ნოვიჩოკი“ გამოიყენეს. პირველ რიგში პერსონალური სანქციები 7 რუსი მაღალჩინოსნის -...

“არემჯის“ და საქართველოს ტექნიკურ უნივერსიტეტს შორის- წარმატებული თანამშრომლობა გრძელდება

“არემჯის“ და საქართველოს  ტექნიკურ უნივერსიტეტს  შორის- წარმატებული თანამშრომლობა გრძელდება
access_time2021-03-03 18:00:37
კომპანია „არემჯის“  აღმასრულებელმა დირექტორმა თორნიკე ლიპარტიამ, საქართველოს ტექნიკური უნივერსიტეტის ახლადარჩეულ რექტორ  დავით გურგენიძესთან გაცნობითი სახის  შეხვედრა გამართა. მხარეებმა 3 წლიანი თანამშრომლობის შედეგები განიხილეს და სამომავლო გეგმებზე ისაუბრეს, რომელიც კომპანიის მხრიდან სტუდენტებისთვის სხვადასხვა პროგრამების შეთავაზებას და საქართველოს ტექნიკური უნივერსიტეტის მხარდაჭერას ითვალისწინებს. 2017 წელს „არემჯისა“ და...

WIZZAIR ფრენების აღდგენაზე: უპასუხისმგებლობა იქნება რომელიმე კონკრეტული მიმართულების დასახელება

WIZZAIR ფრენების აღდგენაზე: უპასუხისმგებლობა იქნება რომელიმე კონკრეტული მიმართულების დასახელება
access_time2021-03-03 19:00:25
ჯერჯერობით უცნობია, რა მიმართულებებით აღადგენს ფრენებს ქუთაისის საერთაშორისო აეროპორტიდან WizzAir-ი. როგორც „ბიზნესპარტნიორთან“ დაბალბიუჯეტური ავიაკომპანიის კორპორაციული კომუნიკაციების ხელმძღვანელი, ანდრაშ რადო განმარტავს, ეს ფრენების განახლების შემდეგ ბაზარზე არსებულ ვითარებაზე იქნება დამოკიდებული.     „უპასუხისმგებლობა იქნება ახლა რომელიმე კონკრეტული მიმართულება რომ დავასახელო. ვნახოთ, როდის აღვადგენთ ფრენებს და რა შეზღუდვები იქნება ამა თუ იმ ქვეყანაში ამ...

Mastercard-ისა და Carrefour-ის, სოციალური კამპანია დასრულდა - SOS ბავშვთა სოფლის 100 ბენეფიციარს საჩუქრები უკვე გადაეცა

Mastercard-ისა და Carrefour-ის, სოციალური კამპანია დასრულდა - SOS ბავშვთა სოფლის 100 ბენეფიციარს საჩუქრები უკვე გადაეცა
access_time2021-03-03 15:00:33
      გასულ თვეში, Mastercard-მა და Carrefour-მა ახალ სოციალური კამპანია წამოიწყეს, რომელიც, COVID-19-ის კიდევ ერთ გამოწვევასთან, ონლაინ სწავლებასთან გამკლავებას გულისხმობდა, ხოლო, მეორე მხრივ, უკონტაქტო გადახდის პოპულარიზაციის გზით, ვირუსის გავრცელების რისკების შემცირებას ისახავდა მიზნად. შეგახსენებთ, რომ გასული წლის მარტიდან მოყოლებული, თითქმის ერთი წლის განმავლობაში, სკოლები და უნივერსიტეტები ონლაინ სწავლების მეთოდით სარგებლობდნენ. სიტუაცია...

სახმელეთო საზღვრების გახსნა, ვაქცინაცია, კურორტების დარეკლამება — კერძო სექტორის რეკომენდაციები ტურიზმის სწრაფად აღსადგენად

   სახმელეთო საზღვრების გახსნა, ვაქცინაცია, კურორტების დარეკლამება — კერძო სექტორის რეკომენდაციები ტურიზმის სწრაფად აღსადგენად
access_time2021-03-03 13:00:06
ტურიზმის სექტორში მომუშავე კომპანიებმა, მათ შორისაა სტუმროების ქსელი „ინნ ჯგუფი“, ტურ კომპანია კლარკ რობინსონი, სასტუმროების ფედერაცია, „კა მენეჯმენტ გრუპი“, ტურ. კომპანია „კამერტონ თრეველი“, ტურ. კომპანია „იბერია ტურს პლიუსი“ და რამდენიმე სხვა,  ტურიზმის დარგის სწრაფი აღდგენისთვის საჭირო...


მსგავსი სიახლეები

up