საქართველოში დასაქმების ინოვაციური პლატფორმა Hrlab-ი გამოჩნდა

საქართველოში დასაქმების ინოვაციური პლატფორმა Hrlab-ი გამოჩნდა

access_time2019-01-25 18:25:45

 “Hrlab”-ი ახალი და გამარტივებული დასაქმების პლატფორმაა, რომელიც აკავშირებს სამსახურის მაძიებელს და დამსაქმებელს. კომპანიის დამფუძნებელი დავით კიკვიძე „რადიო კომერსანტთან“ აცხადებს, რომ ახალი პლატფორმა თავისთვად გაამარტივებს მაძიებლისთვის სასურველი სამსახურის მოძიებას, ხოლო დამსაქმებლებს, ნაკლები დრო და რესურსი დასჭირდებათ საჭირო თანამშრომლის შესარჩევად.


კომპანია 2017 წელს „სტარტაპ საქართველო“ - ინოვაციური ბიზნესის ხელშეწყობის პროგრამის დაფინანსებით დაარსდა. „ საქართველოში არსებული შრომითი ბაზრის ანალიზი აჩვენებს, რომ დამსაქმებლებსა და სამუშაოს მაძიებლებს შორის უკუკავშირი არ არის სრულფასოვანი. მნიშვნელოვნად საჭიროა შუამავალი მომსახურების არსებობა შრომის ბაზარზე მოთხოვნა-მიწოდებას შორის არსებული დისბალანსის მინიმუმამდე დაყვანის მიზნით. შესაბამისად, ჩვენი მიზანია ერთიანი სტანდარტიზირებული ბაზის საფუძველზე დასაქმების ხელშეწყობა.“ აცხადებს კიკვიძე


მისივე თქმით, ბოლო პერიოდის სტატისტიკიდან ჩანს, რომ საქართველოში დასაქმების კუთხით არცთუ ისე კარგი მდგომარეობაა.მოსახლეობის უდიდესი ნაწილისთვის სამსახურის - შემოსავლის მოძიება ყოველდღიურ საზრუნავად იქცა, ხოლო დამსაქმებელთა უმრავლესობისთვის სირთულეს წარმოადგენს კვალიფიციური თანამშრომლების მოძიება. „ამ პირობებში შრომის ბაზარი ძირითადად დატვირთულია დამსაქმებლების მიერ გამოცხადებული ვაკანსიებით და მათთვის არ არსებობდა ერთიანი ბაზა, სადაც შესაძლებელი იქნებოდა საჭირო თანამშრომლის მოძიება.სწორედ ამ პრობლემის გადაწყვეტას ემსახურება Hrlab-ის პლატფორმა.“ ამბობს კიკვიძე


კომპანიის დამფუძნებლის თქმითვე, დაახლოებით ერთი თვეა რაც გააქტიურდა ვებ გვერდი,რის ფონზეც საკმაოდ ბევრი გამოხმაურებაა.“ ძალიან ბევრი აპლიკაციაა , რომელებიც ჯერ იფილტრება, ხდება შეცდომების გასწორება და მხოლოდ ამის შემდეგ აისახება ეს რეზიუმეები ერთიან ბაზაში, რათა დამსაქმებლამდე უკვე მოწესრიგებული ბაზა მივიდეს. დამსაქმებლების მხრიდანაც დიდი ინტერესია, ფაქტიურად ყველა სფეროს წარმომადგენელი დაინტერესდა. ჩვენ უკვე ისეთ მსხვილი პარტნიორები გვყავს, როგორც არის : კარფური, ორი ნაბიჯი, ელიტ ელექტრონიკსი, საქართველოს ინდუსტრიული ჯგუფი, სილქნეტი და ა.შ.“ განმარტავენ კომპანიაში


Hrlab”-ის სეგმენტი ძირითადად მაღალი დენადობის პოზიციებზეა მორგებული, რომლებზეც მათი ინფორმაციით, მუდმივად დიდი მოთხოვნაა ბაზარზე დამსაქმებლების მხრიდან, ძირითადად საცალო გაყიდვების სფეროდან, სადაც მუდმივად განიცდიან კვალიფიციური კადრების დეფიციტს .



დავით კიკვიძე აღნიშნავს, რომ შრომის ბაზარზე მუდმივად დიდი კონკურენციაა, დამსაქმებელები მუდმივად განიცდიან კვალიფიცური კარდების დეფიციტს, შესაბამისად დასაქმების სააგენტოები აქტიურად მუშაობენ ამ მიმართულებით, თუმცა მათი მიდგომა მაინც განსხვავებულია ტრადიციულისგან, რადგან ცდილობენ პირდაპირი კონტაქტი დაამყარონ დამსაქმებელსა და სამსახურის მაძიებელს შორის.


„სამსახურის მაძიებლებს ვაძლევთ საშუალებას,რომ მათი რეზიუმე ერთდროულად ნახოს უამრავმა დამსაქმებელმა, რაც ზრდის მათი დასაქმების ალბათობას, მაშინ როდესაც სხვა დასაქმების საიტების მეშვეობით რეზიუმეს აგზავნიან ერთ კონკრეტულ დამსაქმებელთან. „ დასძენს კიკვიძე

რაც შეეხება სამომავლო გეგმებს, იგეგმება რეკრუიტინგის დამატება, განსხვავბული მიდგომებით, არატრადიციული ფორმით. სხვადასხვა აქტივობების მასტერკალსების, ვორქშოპების დამატება, რომელიც მათი თქმით, პირველ რიგში ხელს შეუწყობს სამსახურის მაძიებლების და დამსაქმებლების უკუკავშირს.


hrlab.ge - ჩვენ დაგეხმარებით სამსახურის დაწყებაში!



თეგები:
დასაქმება



„ნიკორა“ ზარალზეა - შეძლებს თუ არა კომპანია მოემსახუროს ობლიგაციონერებს

„ნიკორა“ ზარალზეა - შეძლებს თუ არა კომპანია მოემსახუროს ობლიგაციონერებს
access_time2020-08-12 17:20:01
„ნიკორა ჯგუფი“ ზარალზეა - კომპანიამ, რომლის ბრუნვა წინა წლებში ნახევარ მილიარდს აღემატებოდა, 2019 წელს მოგებაზე გასვლა ვერ შეძლო და წელი 8.2 მლნ ლარის ზარალით დაასრულა. აღსანიშნავია, რომ თიბისი კაპიტალის დახმარებით სს ნიკორამ საჯარო ემისიის სახით 2019 წელს 28 მილიონი ლარის ოდენობის ობლიგაციები განათავსა. ფასიანი ქაღალდები საქართველოს საფონდო ბირჟაზე დაილისტა. როგორც ლარის სხვა საჯარო ობლიგაციები, სს ნიკორას ეს ობლიგაციებიც საქართველოს ეროვნულ ბანკშია დაგირავებადი, რაც ინვესტორ კომერციული...

არჩილ კაიკაციშვილი: „ლიდერფუდის“ საქმეში ექსპერტიზით გამოვლენილი ორი კონვერტის არსებობა სარჩელის ჩაბარების ფაქტს ისევ გამორიცხავს

არჩილ კაიკაციშვილი: „ლიდერფუდის“ საქმეში ექსპერტიზით გამოვლენილი ორი კონვერტის არსებობა სარჩელის ჩაბარების ფაქტს ისევ გამორიცხავს
access_time2020-08-12 14:20:03
დამოუკიდებელი სასამართლო ექსპერტიზის ახალი დასკვნა, რომელიც „ლიდერფუდის“ საქმეში გამოჩნდა, კიდევ ერთხელ გვიმყარებს რწმენას, რომ ორგანიზაციამ სწორი დასკვნები გააკეთა სარჩელის და მასზედ თანდართული მასალების ჩაბარების საკითხზე და შეუძლებელი, სასამართლომაც სათანადო დასკვნები არ გააკეთოს, იმის თაობაზე, თუ ვინ ვის რა შინაარსის წერილი ჩააბარა 2019 წლის 22 მაისს. ამის შესახებ ორგანიზაცია „ახალგაზრდა ადვოკატების“ ხელმძღვანელმა, არჩილ კაიკაციშვილმა, კომპანია „ლიდერფუდის“ მოქმედი და ყოფილი...

რამ გადააწყვეტინა თამაზ გაიაშვილს პოლიტიკაში წასვლა

რამ გადააწყვეტინა თამაზ გაიაშვილს პოლიტიკაში წასვლა
access_time2020-08-12 18:10:42
„თუ იძულებულს არ ხდიან, პოლიტიკაში მოსვლის სურვილი არცერთ ბიზნესმენს აქვს“ — ამის შესახებ, ბიზნესმენი, „აირზენა - ჯორჯიან ეარვეისის“ დამფუძნებელი - თამაზ გაიაშვილი 2015 წელს „პალიტრა TV-ს“ გადაცემაში ბიზნეს PRESS-ი მიცემული ინტერვიუში აცხადებდა. დღეს პოლიტიკური გაერთიანება ლელოს გუნდს თამაზ გაიაშვილი შეუერთდა, რომელმაც პოლიტიკაში მოსვლა გადაწყვიტა. ბრიფინგზე ის „ლელოს თავმჯდომარემ, მამუკა ხაზარაძემ წარადგინა. მამუკა...

თურქეთის გაზის ბაზარზე აზერბაიჯანი რუსეთს ანაცვლებს

თურქეთის გაზის ბაზარზე აზერბაიჯანი რუსეთს ანაცვლებს
access_time2020-08-12 19:00:37
თურქეთის აზერბაიჯანული გაზის შესყიდვების გაზრდას გეგმას - ამის შესახებ ანკარაში თურქეთის საგარეო საქმეთა მინისტრმა მევლუთ ჩავუშოგლუმ თავის აზერბაიჯანელ კოლეგასთან ჯეიხუნ ბაირამოვთან ერთად ჩატარებულ ერთობლივ პრეს-კონფერენციაზე განაცხადა. მისი თქმით, აზერბაიჯანი თურქეთში გაზის მიწოდების მხრივ პირველ ადგილზე გავიდა. ანკარა შესყიდვების შემდგომაც გეგმავს ზრდას. „ერთ-ერთი ჩვენი პრიორიტეტია - გაზსადენი ნახჩევანიდან, რომელიც ჩვენი ქვეყნისთვის სტრატეგიულად...

„შრომის კოდექსთან დაკავშირებული გადაწყვეტილებები არა კანონპროექტის ავტორის ემოციურ მდგომარეობასა და განწყობას, არამედ მაღალ დონეზე მომზადებულ აკადემიურ კვლევას უნდა ეფუძნებოდეს"

„შრომის კოდექსთან დაკავშირებული გადაწყვეტილებები არა კანონპროექტის ავტორის ემოციურ მდგომარეობასა და განწყობას, არამედ მაღალ დონეზე მომზადებულ აკადემიურ კვლევას უნდა ეფუძნებოდეს
access_time2020-08-12 12:00:17
საქართველოს ბიზნეს ასოციაცია საქართველოს პარლამენტში შრომის კოდექსის საკანონმდებლო პაკეტთან დაკავშირებით მიმდინარე განხილვას კიდევ ერთხელ ეხმიანება, კერძოდ, ასოციაციაში აცხადებენ, რომ: „საქართველოს პარლამენტის ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალურ საკითხთა კომიტეტის მიერ შრომის კოდექსთან დაკავშირებული საკანონმდებლო პაკეტის მეორე მოსმენით მხარდაჭერა სულ მცირე ალოგიკურად გამოიყურება იმ ფონზე, როცა კონონპოექტის ინიციატორმა არ გაიზიარა არც თავად წამყვანი კომიტეტის მიერ პირველი მოსმენის დროს...


მსგავსი სიახლეები

up