PwC – 2018 წელს ტოპ-მენეჯერების მხრიდან სამსახურის დატოვების რეკორდული რაოდენობა დაფიქსირდა

PwC – 2018 წელს ტოპ-მენეჯერების მხრიდან სამსახურის დატოვების რეკორდული რაოდენობა დაფიქსირდა

access_time2019-05-19 18:00:09

წამყვანი კომპანიების ტოპ-მენეჯერების მხრიდან სამსახურის დატოვების შემთხვევებმა 2018 წელს რეკორდულ მაჩვენებელს მიაღწია. ამის შესახებ აღნიშნულია PwC-ის კვლევაში - Strategy&-ში.

კვლევის ფარგლებში Strategy&-მა შეისწავლა, თუ როგორ ხდებოდა ბოლო 19 წლის განმავლობაში მსოფლიოს წამყვან 2,5 ათას კომპანიაში მმართველი კადრების ცვლილება.

ანალიზმა აჩვენა, რომ კადრების გადინების მაჩვენებელი 2018 წელს 3%-ით გაიზარდა და 17,5%-ი შეადგინა. ამასთან, მსხვილ კომპანიებში ტოპ მმართველების საშუალო საქმიანობის ხანგრძლოვობამ 5 წელი შეადგინა.

ისეთ ქვეყნებში, როგორებიცაა ავსტრალია, ჩილე, პოლონეთი, კადრების გადინება კიდევ უფრო მაღალია და 21,9%-ს შეადგენს. ბრაზილიაში, რუსეთში და ინდოეთში კი 21,6%. უფრო ნაკლები - 19,8% დაფიქსირდა დასავლეთ ევროპის ქვეყნებში, ხოლო ყველაზე დაბალი 14,7% ჩრდილოეთ ამერიკაში.

კვლევისას გამოიკვეთა დარგობრივი სპეციფიკაც. ყველაზე ხშირად ხელმძღვანელები იცვლებიან საკომუნიკაციო კომპანიებში (24,5%), მაღალი მაჩვენებელი წიაღისეულის (22,3%), საწვავისა და ენერგეტიკის (19,7%) სექტორებში. ყველაზე დაბალი მაჩვენებელი კი ფიქსირდება ჯანდაცვის სფეროში (11,6%).

ამასთან, კვლევის მიხედვით, ახალ ხელმძღვანელებს შორის ქალების წილმა 4,9% შეადგინა. ეს ცოტათი ნაკლებია წინა წლის რეკორდულ მაჩვენებელზე (6%).

„კორპორაციული დღეგრძელები“


კვლევამ ასევე აჩვენა, რომ არიან ხელმძღვანელები, რომლებიც საკუთარ თანამდებობას წლების განმავლობაში ინარჩუნებენ. გამოკითხულთა 19% ათ წელიწადზე მეტხანს იყო მმართველ პოზიციაზე. ამასთან, პოსტზე ყოფნის დიდხანს მომუშავეთა ჯგუფში საშუალო ხანგრძლიოვობამ 14 წელიწადი შეადგინა.

ანალიტიკოსებმა ასევე გაარკვიეს, რომ ასეთი მენეჯერები გამოირჩევიან მაღალი ეფექტიანობით, ხოლო მათი გათავისუფლების ალბათობა არის დაბალი, ვიდრე შედარებით ნაკლები სტაჟის მქონე კადრების. თუმცა ისინი, ვინც ასეთი კადრების შემცვლელად მოდიან ამ პოსტზე, ნაკლებ ხანს რჩებიან, გამოირჩევიან უფრო დაბალი ეფექტიაონობით და ხშირად პოსტს ნებაყოფლობით ტოვებენ.

რეგიონალურად ყველაზე მეტს ხანს პოსტის შენარჩუნების ალბათობა არის ჩრდილოეთ ამერიკაში (30%), ოდნავ ნაკლები დასავლეთ ევროპაში (19%), ჩინეთისთვის კი მხოლოდ 7%.

გათავისუფლების მიზეზები

ტოპ მენეჯერების თანამდებობის დაკარგვის მიზეზებს შორის კი, კვლევის მიხედვით, პირველ ადგილზეა მორალურ-ეთიკური კოდექსის დარღვევა. Strategy&.-ის თანახმად, 2018 წელს ეთიკური ხასიათის მიზეზებით პოსტიდან გაათავისუფლეს ტოპ მენეჯერების 39%. ამ წილმა 2019 წელს პირველად გადააჭარბა არასაკმარისი ფინანსური მაჩვენებლების მიზეზით გათავისუფლებეულთა წილს, რომელიც 35% იყო.

ასევე მნიშვნელოვნად შემცირდა იმ ხელმძღვანელების გათავისუფლების წილი, რომლებიც არ ეთანხმებოდნენ დირექტორთა საბჭოს მოსაზრებებს - 25%-დან 13%-მდე. 12% ტოპ მენეჯერების 12% კი სამსახურიდან სხვადასხვა მიზეზის გამო გაათავისუფლეს

bpn



თეგები:
PwC



ხაზარაძე-ჯაფარიძე თანხის დაყადაღების განჩინებას სააპელაციო სასამართლოში გაასაჩივრებს, მომავალში კი საქმე სტრასბურგის სასამართლოში გაიგზავნება

ხაზარაძე-ჯაფარიძე თანხის დაყადაღების განჩინებას სააპელაციო სასამართლოში გაასაჩივრებს, მომავალში კი საქმე სტრასბურგის სასამართლოში გაიგზავნება
access_time2019-08-21 15:00:48
„ძალიან მშრალი განჩინებაა, რომელსაც გავასაჩივრებთ, მაგრამ  ისეთი უცნაურობები ხდება ამ საქმეზე, სიმართლე გითხრათ,  დიდი იმედი არ მაქვს, რომ აპელაცია რამეს შეცვლის.  მაგრამ ჩვენ ეს საფეხური უნდა გავიაროთ, რადგან როგორც ვატყობ, ეს საქმე და მისი არცერთ შუალედური განჩინება აქ არ დამთავრდება და მოგვიწევს ამ ყველაფრის სტრასბურგში ეტაპობრივად გასაჩივრება,“ - ასე აფასებს თიბისი ბანკის დამფუნძებლების  მამუკა ხაზარაძისა და ბადრი ჯაფარიძის ადვოკატი ზვიად...

„რაინეარი“ საქართველოდან ფრენებს 12 მიმართულებით შეასრულებს, სამი მიმართულებით ავიარესები წელსვე დაიწყება

„რაინეარი“ საქართველოდან ფრენებს 12 მიმართულებით შეასრულებს,  სამი მიმართულებით ავიარესები წელსვე დაიწყება
access_time2019-08-21 14:31:27
ქართულ მხარესა და ირლანდიურ დაბალბიუჯეტიან ავიაკომპანია „რაინეარს“ შორის ურთიერთთანამშრომლობის შესახებ ხელშეკრულება გაფორმდა. ხელშეკრულებას მთავრობის ადმინისტრაციაში ხელს მოაწერეს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტროს ,,საქართველოს აეროპორტების გაერთიანების“ დირექტოrმა, გიორგი ჩოგოვაძემ და „რაინეარის“ (Ryanair) კომერციულმა დირექტორმა, დევიდ ო’ ბრაიენმა. ღონისძიებას საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრი ნათია თურნავა...

მეთიუ ბრაიზა - თუ ანაკლიის პორტის პროექტი ჩავარდა, ეს იქნება ნიშანი, რომ კვაზი სახელმწიფო ხართ, ეს კი ნამდვილი ტრაგედია იქნებოდა

მეთიუ ბრაიზა - თუ ანაკლიის პორტის პროექტი ჩავარდა, ეს იქნება ნიშანი, რომ კვაზი სახელმწიფო ხართ, ეს კი ნამდვილი ტრაგედია იქნებოდა
access_time2019-08-21 12:35:34
თუ ანაკლიის პორტის პროექტი ჩავარდა, ეს იქნება იმის ნიშანი, რომ საქართველოს ნამდვილი კი არა, ეფემერული დამოუკიდებლობა აქვს, რომ თქვენ კვაზი-სუვერენული სახელმწიფო ხართ. ეს კი ნამდვილი ტრაგედია იქნებოდა, - ამის შესახებ აშშ-ს ყოფილმა დიპლომატმა, სახელმწიფო დეპარტამენტის ყოფილმა მაღალჩინოსანმა მეთიუ ბრაიზამ IWPR- ს განუცხადა. მისი შეფასებით, ანაკლიის პორტს საქართველოსთვის გარდამტეხი მნიშვნელობა აქვს . „ანაკლიის პორტი სტრატეგიული თვალაზრისით საქართველოსთვის...

ფადი ასლი ბიძინა ივანიშვილს - “თქვენმა 7 წლიანმა მმართველობამ საქართველო დააბრუნა ძველ დროში, მოგვიტანა დიქტატურა, შიში, არასტაბილურობა, კრიმინალის მაღალი დონე და კორუფცია"

ფადი ასლი ბიძინა ივანიშვილს - “თქვენმა 7 წლიანმა მმართველობამ საქართველო დააბრუნა ძველ დროში, მოგვიტანა დიქტატურა, შიში, არასტაბილურობა, კრიმინალის მაღალი დონე და კორუფცია
access_time2019-08-21 12:00:50
ბიზნესმენი ფადი ასლი „ქართული ოცნების“ თავმჯდომარე ბიძინა ივანიშვილს ღია წერილით მიმართავს და მას მსოფლიოს ცნობილ დიქტატორებს ადარებს. ამასთან, ფადი ასლი ივანიშვილს ახსენებს, რომ ყველა დიქტატორის რეჟიმი ადრე თუ გვიან სრულდება. ბიზნესმენი ღია წერილში იმ ვითარებაზე საუბრობს, რომელიც „ქართული ოცნების“ ხელისუფლებაში მოსვლის შემდეგ შეიქმნა. ფადი ასლი მოახლოებულ 2020 წლის არჩევნებსაც ეხება და ბიძინა ივანიშვილის მდგომარეობას პანიკურს უწოდებს. „ინტერპრესნიუსი“ საერთაშორისო...

m2 უძრავი ქონებამ“ დეველოპმენტის სრულიად ინოვაციური კონცეფციის ახალი უბნის მშენებლობა დაიწყო

m2 უძრავი ქონებამ“ დეველოპმენტის სრულიად ინოვაციური კონცეფციის ახალი უბნის მშენებლობა დაიწყო
access_time2019-08-21 13:00:51
„m2 უძრავი ქონებამ“ დეველოპმენტის სრულიად ინოვაციური კონცეფციის ახალი უბნის მშენებლობა დაიწყო. როგორც კომპანიაში “კომერსანტს“ განუცხადეს, თანამედროვე უბნის მშენებლობა ოთხ ფაზადაა დაყოფილი. პირველი მოსახლეები გასაღებს 2021 წელს მიიღებენ, 2024 წელს კი უბანი ბოლომდე დასრულდება. “მალე ქალაქი არსებულისგან სრულიად განსხვავებულ, ორიგინალური იდეებით ხორცშესხმულ, ინოვაციურ და 21-ე საუკუნის ურბანულ...


მსგავსი სიახლეები

up