„ელპლუსმა“ პირველად საქართველოში, სახანძრო უსაფრთხოების ინვენტარის წარმოება დაიწყო და განავითარა. მიუხედავად იმისა, რომ იგი, ასევე სახანძრო უსაფრთხოების მიმართულებით, მსოფლიო ბრენდების იმპორტიორი კომპანიაა, აქვს ამბიცია, ადგილობრივი წარმოებით ჩაანაცვლოს იმპორტი.

როგორც ,,ელპლუსის“ ბიზნესის განვითარების დირექტორი ვაკო საღირაშვილი ,,კომერსანტთან“ განმარტავს, კომპანია უკვე 16 წელია, რაც ბაზარზე ოპერირებს. ,,ელპლუსმა“  საქმიანობა დაიწყო, როგორც სახანძრო უსაფრთხოების მიმართულებით მსოფლიო ბრენდების იმპორტიორმა კომპანიამ,  თუმცა 2021 წლიდან (ტესტ რეჟიმში კი 2020-დან) პირველად საქართველოში სახანძრო უსაფრთხოების ინვენტარის ადგილობრივი წარმოება აამუშავა.

,,აღსანიშნავია, რომ ჩვენი პროექტების განხორციელებისას, ჩვენს მიერ იმპორტირებული პროდუქციის 30% უკვე ჩანაცვლებული გვაქვს ადგილობრივი, ჩვენს საწარმოში შექმნილი პროდუქციით. რაც შეეხება სტანდარტს, ვფლობთ ISO9001:2015 სერტიფიკატს. ,,ელპლუსის“  წარმოებულ ცეცხლმედეგ კარს გავლილი აქვს ევროპული სტანდარტის მქონე ტესტ რეპორტი. ახლო მომავალში ვიწყებთ მუშაობას იმ მიმართულებით, რომ ჩვენს ქარხანაში ნაწარმოებმა ცეცხლმაქრებმა მიიღონ ევრო ნორმებით დადგენილი სერტიფიცირება. ამ ორი პროდუქტით ვეცდებით ქართული ბაზრის მოთხოვნის მნიშვნელოვანი ნაწილი, სწორედ ადგილობრივი პროდუქციით ჩავანაცვლოთ“, - ამბობს ვაკო საღირაშვილი.

მისი ინფორმაციით, 2020 წელთან შედარებით,  კომპანიამ წარმოება 50%-ით გაზარდა.   

,,საწარმოში გამოიყენება მხოლოდ მაღალი ხარისხის სერტიფიცირებული მასალა. იწარმოება ცეცხლმაქრები, სახანძრო კარები, ცეცხლგამძლე კარადები, ცეცხლმედეგი ვენტილირებადი ფასადები, მეტალის სტელაჟები და სხვა პროდუქცია. ტერიტორიაზე ასევე განთავსებულია ევროპული სტანდარტების მქონე სამღებრო. სხვა კომპანიების მსგავსად, პანდემიის დროს ,,ელპლუსიც“ დადგა გარკვეული გამოწვევების წინაშე. შეჩერდა დიდი მნიშვნელოვანი პროექტები, განსაკუთრებით ჰოსფითალითი სექტორში, რამაც გამოიწვია რეალიზაციის შემცირება.  სხვა კომპანიების მსგავსად, ჩვენც აღმოვჩდით არასახარბიელო მდგომარეობაში. თუმცა აუცილებლად აღსანიშნავია, რომ სირთულეებს თავი წარმატებით გავართვით და კოვიდ კრიზისის დროს, ჩვენი კომპანიის არც ერთი კადრი არ დარჩენილა სამუშაო ადგილის გარეშე. მეტიც, 2021 წლიდან კომპანიის კიდევ უფრო გაძლიერების მიზნით, ახალი მიმართულებები გავხსენით და ახალი თანამშრომლები  დავასაქმეთ“, - აღნიშნავს ვაკო საღირაშვილი.

,,კომპანიაში სრულად, მათ შორის საწარმოსა და ოფისში, 200–მდე თანამშრომელია დასაქმებული. ტექნიკური მიმართულებით, დარგის სპეციალისტების დეფიციტი ნამდვილად შეინიშნება. ამიტომ განსაკუთრებულ ყურადღებას ვუთმობთ ჩვენი კადრების საზღვარგარეთ გადამზადებას და დასავლური გამოცდილების დანერგვას“, - ამბობს ბიზნესის განვითარების დირექტორი ,,კომერსანტთან“.

მარი ჩიტაია