LinkedIn მუშათა კლასისთვის

LinkedIn მუშათა კლასისთვის

access_time2019-11-27 20:30:04

2 უმაღლესი განათლების მიუხედავად, ფედერიკ გოფმა ვერაფრით ვერ ააწყო კარიერა, სანამ არ გადაწყვიტა  სხვებს სამუშაოს მოძიებაში დაეხმაროს.დღეს მისი კომპანია Jobcase, სადაც საშუალო განათლების მქონე ადამიანებს - მზარეულებს, ხელოსნებს, ტაქსისტებს და ა.შ.  ეძლევათ სამსახურის მოძიების საშუალება, ასობით მილიონი დოლარი  ღირს  და  სხვა განვითარებული ქვეყნების ბაზრების დაპყრობისთვის ემზადება.


უფასო რეგისტრაცია  საიტის მომხმარებლებს უხსნის წვდომას მილიონობით ვაკანსიასთან და სულ უფრო მეტი ამერიკელი მიმართავს ამ სერვისს.


„ეს არის ის, რაც უნდა გავაკეთოთ ყველასთვის“ - განაცხადა გოფმა, რომელმაც მოახერხა ის, რაც ვერ გააკეთა LinkedIn-მა-შექმნა სერვისი, რომელიც  უმაღლესი განათლების დიპლომის არმქონე ამერიკელებსა დასაქმებაში  ეხმარება.


ამჟამად Jobcase  445 მლნ. დოლარი ღირს, მისი წლიური შემოსავალი  100 მლნ. დოლარს შეადგენს. მისი წყაროა 2000 კომპანია, Amazon, Pizza Hut და FedEx-ს ჩათვლით. Jobcase-ს მიზნობრივი აუდიტორიაა 197 მლნ. ამერიკელი უმაღლესი განათლების გარეშე.მათ შორის 110 მლნ. უკვე სარგებლობს საიტის მომსახურეობით და ეს მხოლოდ დასაწყისია.


დიდი ოცეულის ქვეყნების მოსახლეობის 84% არ გააჩნია უმაღლესი განათლება. სწორედ მათზე გათვლა დაეხმარება კომპანიას საერთაშორისო ბაზრის დაპყრობაში და 1 მლრდ-მდე კაპიტალიზაციის გაზრდაში.


52 წლის გოფისთვის  პრობლემები უცხო არ არის. მამამისი, ყოფილი საზღვაო ფეხოსანი, Chrysler-ის ქარხანაში მუშაობდა, შემდეგ ყიდდა სადაზღვევო პოლისებს. თავად ფედერიკმა დაამთავრო უნივერსიტეტი, თუმცა, მის გამოშვებას დაემთხვა 1990 წლის რეცესია. ის 4 თვე  მისი მშობლიური ქალაქი ტოლიდოს ერთ-ერთ რესტორანში  ჭურჭელს რეცხავდა.



შემდეგ მას გაუმართლა და მას ოკლაჰომა-სიტის ენერგეტიკულ კომპანიაში ინვესტიციების დარგში დირექტორის პოსტი  შესთავაზეს, შემდეგ მან დაიკავა იმავე ქალაქში ერთ-ერთი ხეჯ-ფონდის დირექტორის პოსტი, თუმცა, ამ კარიერას  ბოლო მეორე კრიზისმა - უკვე 2008 წელს მოუღო.


საბოლოოდ, უმუშევრად დარჩენილმა მან შექმნა კომპანია Percipio Media,რომელზეც თავსდებოდა ყველა განაცხადი ვაკანსიების თაობაზე.საიტი იყო წარმატებული, თუმცა,2014 წელს გოფი მიხვდა, რომ მისი პროექტი იყო სასარგებლო უმაღლესი განათლების მქონე კარდრებისთვის, თუმცა, ყველაზე დიდი ნიშა - საშუალო განათლების მქონე ადამიანებია, რომელთა ვაკანსიებზე  არავინ ზრუნავს.


გოფის მონაცემებით, ბოლო 1 წლის მანძილზე საიტის მეშვეობით სამუშაო  მილიონზე მეტმა ადამიანმა იშოვა, რაც თავისთავად არაა დიდი მაჩვენებელი. საუბარია, მომხმარებელთა მხოლოდ 1%-ზე. თუმცა, დამსაქმებლები  ამას კარგ შედეგად მიიჩნევენ.


„კომპანიებს სჭირდებათ კარგი სპეციალისტები  და თუ თქვენ გყავთ 100 მლნ. მომხმარებელი, ბიზნესი აქვეყნებს ვაკანსიებს არა იმიტომ, რომ არის გადაუდებელი აუცილებლობა, არამედ იმიტომ, რომ არ სურთ შანსის გაშვება ხელიდან“ - ამბობს სპეციალისტი პერსონალის მართვის საკითხებში ჯონ კელერი.


გოფის თქმით, მისი სერვისი მომგებიანია, თუმცა 2018 წლიდან ის დებს კაპიტალს ახალი კლიენტების მოზიდვაში და ოცნებობს სამყაროზე, სადაც მისი პლატფორმის მეშვეობით ადამიანები არ მხოლოდ მოიძიებენ უკეთეს სამსახურებს, არამედ  შრომის უკეთესი პირობების მიღწევას შეძლებენ.


„ჩვენ გვსურს დაუჭიროთ მხარი კაპიტალიზმს ისე, რომ გავითვალისწინოთ არა მხოლოდ აქციონერების, არამედ დასაქმებულთა ინტერესები“ - განაცხადა ფედერიკ გოფმა.



Forbes.ru




თეგები:
LinkedIn



გაიზარდა თუ არა საქართველოში კორუფციის რისკები?!

გაიზარდა თუ არა საქართველოში კორუფციის რისკები?!
access_time2020-01-28 12:30:07
წინა ხელისუფლებაც მისი მმართველობის ბოლო პერიოდში ასე იქცეოდა და შემოდგომის ბუზივით იკბინებოდა, მაგრამ რა ემართება ზამთარში ბუზს, ყველამ კარგად...

„ქართული ოცნების“ პრემიებზე დახარჯული მილიონები და 112-ის გაუმართავი ინფრასტრუქტურა

„ქართული ოცნების“ პრემიებზე დახარჯული მილიონები და 112-ის გაუმართავი ინფრასტრუქტურა
access_time2020-01-28 10:45:30
ბორჯომი-ხაშურის მაგისტრალზე მომხდარმა ტრაგედიამ, რომელსაც ბანძელაძეების ოჯახის 4 წევრის გარდაცვალება მოჰყვა, კიდევ ერთხელ დაანახა საზოგადოებას, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია სისტემის კოორდინირებული და გამართული მუშაობა მაშინ, როდესაც საქმე გადაუდებელ დახმარებას და ადამიანების სიცოცხლეს ეხება.   26 იანვარს ბაქარ ბანძელაძემ, რომელიც მეუღლესთან და 3 მცირეწლოვან ბავშვთან ერთად მგზავრობდა, ავტომობილის მართვისას საჭე ვერ დაიმორჩილა, გზაზე მოცურდა და...

3 კომპანია საქართველოში, რომელიც 4-დღიან სამუშაო კვირაზე გადავიდა

3 კომპანია საქართველოში, რომელიც 4-დღიან სამუშაო კვირაზე გადავიდა
access_time2020-01-27 18:45:28
2019 წელს უმსხვილესმა ამერიკულმა კომპანიამ Microsoft ჩაატარა ექსპერიმენტი, რომლის მიხედვითაც კომპანიაში დასაქმებულებისთვის 4-დღიანი სამუშაო კვირა დააწესდა. კვლევის დასრულების შემდეგ აღმოჩნდა, რომ Microsoft-ის ახალი ინიციატივის შედეგად, დასაქმებულების პროდუქტიულობა 40%-ით გაიზარდა. Microsoft-ის შემდეგ ანალოგიური სამუშაო გრაფიკი სხვა საერთაშორისო კომპანიებმაც დააწესეს და მათ...

„არჩევნების წინ ბიუჯეტში უფრო მეტი სახსრების მობილიზებას ცდილობენ“ – „საქსტატი“ ჩრდილოვანი ეკონომიკის დარგების აღრიცხვას იწყებს

„არჩევნების წინ ბიუჯეტში უფრო მეტი სახსრების მობილიზებას ცდილობენ“ – „საქსტატი“ ჩრდილოვანი ეკონომიკის დარგების აღრიცხვას იწყებს
access_time2020-01-28 10:00:03
საქართველოში ჩრდილოვანი ეკონომიკის აღრიცხვა იწყება. სტატისტიკის ეროვნული სამსახური განათლებისა და უძრავი ქონების ფარული დარგების გამოკვლევას გეგმავს. უწყება  რეპეტიტორებისა და ბინის გამქირავებლების რაოდენობასა და მათ შემოსავლებს დაითვლის. მათი გათვლით, ეკონომიკის დაახლოებით 13% ჩრდილშია, ხოლო ჩრდილოვანი ეკონომიკის მოცულობა ამ ორ სექტორში განსაკუთრებით მაღალია. დიდი ალბათობით, მას შემდეგ, რაც სრული სურათი გამოკვეთება, რეპეტიტორებსაც და ბინის...

ახალი მოთამაშე იურიდიულ სფეროში - „კარდინალი“ - განსხვავებული მიდგომა ბიზნესებისა და ფიზიკური პირებისთვის

ახალი მოთამაშე იურიდიულ სფეროში - „კარდინალი“ - განსხვავებული მიდგომა ბიზნესებისა და ფიზიკური პირებისთვის
access_time2020-01-27 17:30:14
 „კარდინალი“ 30-მდე გამოცდილი და კვალიფიციური იურისტისგან დაკომპლექტებული იურიდიული კომპანიაა. მათი დამოუკიდებელი სამუშაო გამოცდილება საქართველოში 5-10 წლამდე ითვლის. „კარდინალის“ იურიდიული მომსახურების სფეროებს წარმოადგენს: საკონსულტაციო, სარეკომენდაციო (ზეპირსიტყვიერი) მომსახურება, იურიდიული აუდიტი, სასამართლო საარბიტრაჟო დოკუმენტაციის მომზადება და წარმომადგენლობა, კლიენტის ინტერესების შესაბამისად სახელმწიფო, იურიდიულ და ფიზიკურ პირებთან მოლაპარაკებების წარმოება,...


მსგავსი სიახლეები

up