პარლამენტი მინიმალური ხელფასის შესახებ კანონპროექტზე იმსჯელებს. კანონპროექტის ავტორი საქართველოს გაერთიანებული პროფკავშირებია. პროექტზე შესაბამის კომიტეტს გასულ წელს უნდა ემსჯელა, თუმცა, შესაბამისი სხდომა ამ დრომდე არ გამართულა. პროექტის მიხედვით, საქართველოში სრულ სამუშაო განაკვეთზე მინიმუმალური ზღვარი 320 ლარით განისაზღვრება. არასრული სამუშაო განაკვეთის შემთხვევაში კი დამსაქმებელმა დასაქმებულს მინიმუმ 2 ლარი უნდა გადაუხადოს.
საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების თავმჯდომარე ირაკლი პეტრიაშვილი „კომერსანტთან“ საუბრისას აცხადებს, რომ მინიმალური ხელფასის დადგენისას საერთაშორისო პრაქტიკით იხელმძღვანელეს.
„ბევრი კვლევა ჩავატარეთ და საერთაშორისო გამოცდილების გაზიარებაც მოხდა. საბოლოო ჯამში დადგინდა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ არის საკმარისი ოდენობა, მინიმალური ხელფასი მიბმული უნდა იყოს უმუშევრობის შემწეობაზე. გარდა ამისა, მინიმალური ხელფასი დამოკიდებულია დამსაქმებლის ბრალით გამოწვეულ იძულებით მოცდენასთან, ოჯახის საარსებო მინიმუმთან და ა.შ. ყველა ამ მაჩვენებელმა საბოლოოდ მინიმალური ხელფასის ოდენობა განსაზღვრა, რაც საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანებას აქვს ჩამოყალიბებული და ეს 320 ლარია. თუმცა, ეს არ უნდა იყოს იმის განმსაზღვრელი, რომ ადამიანებს მოვუწოდებდეთ არ იმუშაონ და ამ თანხას ისედაც მიიღებენ, უბრალოდ ის არ უნდა იყოს არც მეტი და არც ნაკლები. ეს ციფრი გამომდინარეობს სწორედ ოჯახის საარსებო მინიმუმიდან, რომელიც სახელმწიფოს მიერაა დადგენილი და არის უფრო მეტად ადეკვატური, ვიდრე დღეს ქვეყანაში არსებული მინიმალური ხელფასია, რომელიც კერძო სექტორში არ აღემატება 20 ლარს, ხოლო საჯარო სექტორში 15 ლარია“, - განაცხადა ირაკლი პეტრიაშვილმა.
კანონპროექტის თანახმად, 2019 წლის აგვისტოს მონაცემებით, ქვეყანაში 100 ლარზე ნაკლები ხელფასი ჰქონდა - 23 526 ადამიანს; 200 ლარზე ნაკლები - 63 356-ს; 300 -ზე ნაკლები - 114 000 პირს, ხოლო 320 ლარზე ნაკლები ხელფასი 126 665 ადამიანს ჰქონდა. 126 6654 დასაქმებული დაქირავებით დასაქმებულთა 14.7%-ს შეადგენს, მათი შემოსავალი ოჯახის საარსებო მინიმუმზე დაბალია.
ნინო თამაზაშვილი