2022 წლის მაისში, იმ ადამიანების რაოდენობა, რომლებიც ხელფასის სახით 9,600 ლარზე მეტს იღებდნენ, წლიურად 42%-ით გაიზარდა. 2020 წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით კი ზრდა 96%-ია. PMC კვლევითი ცენტრის განცხადებით, მიმდინარე წლის მაისში, 9,600 ლარზე მაღალი ხელფასი მთლიანი დასაქმებულების 1.4%-ს ჰქონდა.

2022 წლის მაისში, დასაქმებულთა 24.3%-ის ხელფასი 600 ლარამდე იყო, რაც 2021 წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით, 5.3 პროცენტული პუნქტით, ხოლო 2020 წლის მაისთან შედარებით, 8 პროცენტული პუნქტით შემცირებული მაჩვენებელია.

მაისში, იმ ადამიანების რაოდენობა, რომლებიც ხელფასის სახით 2,400 ლარზე მეტ იღებდნენ, 16.7%-ს შეადგენდა. მაჩვენებელი 2021 წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით, 4.3 პროცენტული პუნქტით, ხოლო 2020 წლის მაისთან შედარებით კი, 5.9 პროცენტული პუნქტითაა გაზრდილი.

PMC-ის ინფორმაციით, 2022 წლის მაისში, ადამიანების რაოდენობა, რომლებიც ხელფასს იღებდნენ, 2021 წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით, 5%-ით, ხოლო 2020 წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით, 14.6%-ით გაიზარდა.

2022 წლის პირველი კვარტლის შრომის ბაზრის ინდიკატორები ასე გამოიყურება:

სამუშაო ძალა - 1 მლნ 491 ათასი ადამიანი;
დასაქმებული - 1 მლნ 201 ათასი ადამიანი;
დაქირავებით დასაქმებული - 818 ათასი ადამიანი;
თვითდასაქმებული - 382 ათასი ადამიანი;
უმუშევარი - 290 ათასი ადამიანი;
სამუშაო ძალის მონაწილეობის დონე - 49.9%;
დასაქმების დონე - 40.2%;
უმუშევრობის დონე - 19.4%.

კვლევითი ცენტრის ინფორმაციით, 2021 წლის დეკემბრიდან 2022 წლის მაისის ჩათვლით, jobs.ge-ზე 33,703 ვაკანსია გამოქვეყნდა, რაც 2020-2021 წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით, 67%-ით, ხოლო 2019-2020 წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით, 101%-ით გაზრდილი მაჩვენებელია.

2021 წლის დეკემბრიდან 2022 წლის მაისის ჩათვლით, 9,635 ვაკანსია გამოქვეყნდა გაყიდვები/შესყიდვების კატეგორიაში, 7,123 ვაკანსია - ადმინისტრაცია/მენეჯმენტის კატეგორიაში, 11,339 ვაკანსია კი - ტექნიკურ/ლოგისტიკურ კატეგორიაში.

წყარო: businessformula.ge